HR/人事主管
2018-03-30
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職位評價
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營業(yè)執(zhí)照
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職位描述
崗位職責:
1、負責制定全年人力招聘計劃并有效實施,推動公司理念及企業(yè)文化的形成,以支持公司達到經營目標。
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、實施并落實人力資源各模塊的具體工作,如薪酬、績效、招聘、培訓等日常工作;
4、定期進行人力資源數(shù)據分析,提交公司人力資源分析報告;
5、負責日常行政工作的管理、指導、培訓及執(zhí)行、工作。
6、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,2年以上人力資源崗位工作經驗,1年以上人力資源經理工作經驗;
2、對人事管理工作、招聘工作有一定見解和實操經驗;
3、熟練掌握國家與公司所在地人事法規(guī)政策,熟悉人力資源管理模塊;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力,良好的文字功底,較強的組織協(xié)調管理能力;
5、具有良好的職業(yè)道德,人品好穩(wěn)定性高,原則性和執(zhí)行力強;
6、有互聯(lián)網銷售型公司管理經驗者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系方式
公司位置
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